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Empleos en Recursos Humanos



1 - ASISTENTE SOCIAL PART TIME
Prestigiosa Empresa Nacional, requiere incorporar a su equipo de trabajo una Asistente Social Part Time Buscamos a una persona altamente autónoma, proactiva, comprometida, empática, orientada al logro y al servicio, capaz de relacionarse con distintos niveles organizacionales, respetuosa de los procedimientos establecidos y altamente motivada por desarrollarse en el área de Recursos Humanos. Se relacionará directamente con los Colaboradores de distinto nivel de la Empresa y deberá difundir, entre ellos, los beneficios que se ofrecen, con el fin de maximizar su uso y número de beneficiarios. Para esto sus principales funciones serán: 1. Atiende y orienta a trabajadores y jefaturas en materias propias de Servicio Social (Vivienda, Educación, Salud, Previsionales, Beneficios externos e internos) 2. Realiza visitas domiciliarias a trabajadores. 3. Visita a colaboradores en turno de noche 4. Realiza trámites en distintas reparticiones públicas y privadas si se requiere 5. Redacta y emite informes sociales 6. Realiza orientación previsional 7. Realiza charlas e inducción en temas relacionados con su gestión Experiencia y Formación Profesional: Estudios profesionales, Servicio Social Práctica o trabajo en empresas privadas Preparación y Conocimientos: Actualizados en Servicio Social (Sistemas de salud, Auge, Previsión, etc) Computación a nivel de Usuario, Word, Excel, Power Point. Solamente las personas que cumplan con lo solicitado se consideran en el proceso de selección, mucha suerte a los postulantes.
Empresa: EMPRESA LIDER
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2 - PRACTICA PSICOLOGO LABORAL ORGANIZACIONAL
Importante Empresa de Outsourcing dedicada al rubro Retail, necesita para su staff de Reclutamiento y Selección 4 psicólogos egresados sin experiencia para práctica profesional. Las principales funciones a realizar son: 1. Apoyo en Reclutamiento y Selección. 2. Apoyo en chequeo de referencias laborales, 3. Seguimiento o estudio de la metodología de selección aplicada en la actualidad en la empresa, a modo de aplicar mejoras. Requisitos Egresado de la carrera de Psicología (excluyente). Disponibilidad para trabajar 45 hrs. semanales, en horario de oficina. Interés por el área organizacional. Beneficios Se ofrece un grato ambiente laboral. Incremento del conocimiento personal y profesional. Renta líquida $150.000 pesos Posibilidades de proyección laboral.
Empresa: VML
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3 - PRACTICA RRHH
Destacada empresa del área de mobiliario de oficinas, necesita para su departamento de RRHH, practicante que quieran desarrollar sus competencias desempeñándose como Asistente de RR.HH y apoyar en diversas tareas administrativas del área, tales como: - Licencias médicas. - Contratos de trabajos. - Emisión de certificados. - Control de Feriado Legal. - En general, tareas administrativas de remuneración y administración de personal. El cargo requiere a una persona con que posea un buen manejo de relaciones interpersonales o desee desarrollarlas. Se ofrece un excelente ambiente laboral donde desarrollar los conocimientos alcanzado en periodo de estudio. Se entrega apoyo económico, de locomoción y colación durante el periodo de práctica
Empresa: MUEBLES Y DISEÑOS
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4 - Asistente Recursos Humanos (Trainee)
Nuestro cliente, importante empresa del rubro industrial busca Trainee para Recursos Humanos. Se busca Ingeniero Comercial, Contador, Ingeniero en Ejecución en Recursos Humanos o carrera afin para práctica profesional. Es indispensable su experiencia previa en cargos de Recursos Humanos para apoyar en temas administrativos: carta de oferta, generación de carpetas de trabajadores, crear ficha de ingresos, levantar perfiles de cargos, coordinación de eventos. Se ofrece la posibilidad de carrera en una importante multinacional.
Empresa: Grafton
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5 - GUARDIA DE SEGURIDAD
SE NECESITA GUARDIAS DE SEGURIDAD PARA TRABAJAR EN TURNO 7x7 CON CURSO OS10 Y LICENCIA DE CONDUCIR CLASE B, SE OFRECE RENTA DE 300.000 LIQUIDOS A PAGO.
Empresa: MAVY LTDA
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6 - PREVENCIONISTA DE RIESGOS
El prevencionista de Riesgos tiene como objetivo la implementacion de medidas tendientes a la prevencion de accidentes y enfermedades profesionales, a los funcionarios y/o empleados de la empresa. Funciones principales: - Planificar, Organizar, ejecutar y supervisar acciones permanentes destinadas a la prevencion de accidentes del trabajo y enfermedades profecionales. - Proponer, implementar y supervisar normas de higiene y seguridad en los lugares de trabajo. -Elaborar e implementar programas de prevencion y control de Riesgos.
Empresa: Yolito
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7 - modelo/promotora
Se necesitan jovenes con disponibilidad de horas libres para ingresar a una agencia de promotoras y modelos con el fin de satisfacer las necesidades de las distintas marcas y empresas de la comuna y la region. al recibir el curriculum se hara una seleccion y luego se informara a traves de mail
Empresa: ProModelChile
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8 - GUARDIA DE SEGURIDAD
CONTRATAMOS DE INMEDIATO GUARDIA CON CURSO O.S.10 AL DIA, VARON, RESPONSABLE, DE BUEN TRATO, JORNADA LABORAL DE LUNES A VIERNES DE 10.00 A 20.30 HORAS, CON 1 HORA DE COLACION, SABADO DE 10.00 A 14.00 HORAS, DIAS LIBRES DOMINGOS Y FESTIVOS. $ 245.000 IMPONIBLE MAS HORAS EXTRAS, ESTABILIDAD LABORAL, EXCELENTE AMBIENTE LABORAL, A PASOS METRO BELLAVISTA LA FLORIDA.
Empresa: TOTAL SECURITY LIMITADA
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9 - asistente en recursos humanos
Se necesita asistente en recursos humanos, con manejo en confección de contrato, finiquitos y leyes sociales, así como también en la normativa vigente. Disponibilidad inmediata y enviar curriculum con fotos e pretenciones de renta.
Empresa: IMP.SUNNIT LIMITADA
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10 - Aseadoras
Personal para aseo en empresa con experiencia y todo lo inherente a dicha tarea.
Empresa: Brideveaux Seguridad
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11 - GUARDIA DE SEGURIDAD
Puestos de trabajo Guardia de Seguridad remuneracion :220.000+ horas extras Turnos Inicio de trabajo en los puestos el 14 de febrero 2011 requisitos, CURSO OS-10, CREDENCIAL, Y CERTIFICADO DE CURSO OS-10
Empresa: Bass Chile
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12 - Analista RRHH
Importante Empresa de Internet con filosofía de compra colectiva incorpora Analista de RRHH. Sus principales funciones serán: *Gestionar el proceso completo de selección de personal. *Administración de nómina (licencias, vacaciones, ISL, control de ausentismo, conocimientos de remuneraciones, tareas administrativas del sector en general) Requisitos excluyentes: *Experiencia demostrable en dptos. de RRHH *Experiencia mínima de 1 año en tareas similares *Ëstudios afines Perfil: *Proactiva/vo *Dinámico *Independiente Por favor en viar CV sin omitir remuneración pretendida
Empresa: Groupalia
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13 - GUARDIA DE SEGURIDAD
Si quieres actualizar tu trabajo en seguridad, buscamos a los mejores guardias que tengan su curso OS-10 (HOMBRES) contamos con excelentes ofertas laborales y diversas instalaciones dentro de SANTIAGO, rentas por sobre el sueldo mercado, compromiso, responsabilidad y seriedad laboral. Si necesitas trabajar con urgencia, no pierdas esta oportunidad laboral.
Empresa: Strongest
Ubicación: NULL
14 - JEFE DE RECURSOS HUMANOS
Importante empresa de Manufactura Busca profesional del área para asumir la administración y control de los Recursos Humanos de la empresa, liderando los procesos de remuneraciones, selección, mantención y desvinculación, en un marco de certificación ISO. El cargo, de dependencia de la Gerencia de Administración y Finanzas, supervisa al equipo y procesos a su cargo. Se requiere una sólida formación y experiencia superior a 5 años en cargos afines, con competencias para el adecuado manejo de las relaciones laborales individuales y de equipo, procesos computacionales de remuneraciones y administración de RR.HH. Además, un adecuado manejo de la legislación laboral general, negociaciones colectivas, junto con un alto potencial de liderazgo. Finalmente, óptimas relaciones interpersonales a nivel ejecutivo, así como con los organismos relacionados al cargo: Cajas de Compensación, Sence, Otics, Mutuales, Isapres-Fonasa, AFP-INP e Inspección del trabajo.
Empresa: Importante Empresa
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15 - Reclutador de vendedores
Se necesita a los mejores Reclutadores de Vendedores se paga $20000/ vendedor seriamente comprometido que venda al menos el mínimo de ventas exigido para su puesto (50 unidades/part time y 100 unidades/día el full time). El reclutador de vendedores debe reclutar 52 vendedores seriamente comprometifod/mes, con un mínimo de 20 vendedores seriamente comprometido/mes. Pago mediante boleta de honorarios mensual.
Empresa: Cruceño EIRL
Ubicación: NULL
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