Empleos en Recursos Humanos en Vigo Consultores SA
1 - Asistente de Recursos Humanos (Administrativo y Terreno) Importante empresa de recursos humanos requiere contratar a Técnico en Recursos Humanos o Técnico en Contabilidad para desempeñarse como Asistente de Recursos Humanos tanto a nivel administrativo como también en terreno.
Los interesados deben poseer título técnico de contador general o de recursos humanos, experiencia mínima de 2 años en el área de remuneraciones, contratos, entrega de documentación de recursos humanos, ingreso de formularios y atención a trabajadores; junto a lo anterior es fundamental que los candidatos cuenten con disponibilidad para trabajar en oficina y también en terreno entregando liquidaciones de sueldo a los diferentes trabajadores de la compañía. Es ideal (no excluyente) que los candidatos cuenten con conocimientos de sistema contable Softland.
Se ofrece integrarse a solida empresa de recursos humanos, grato ambiente y estabilidad laboral, sueldo líquido de $270.000. Ubicación: NULL
2 - Analista de Reclutamiento y Selección de Personal Reconocida consultora de recursos humanos ubicada en la comuna de Santiago Centro (a pasos de estación de metro) requiere contratar a Psicólogo para desempeñarse en su departamento de Reclutamiento y Selección de Personal.
Los interesados deben poseer título profesional de psicólogo, experiencia mínima de 1 año realizando procesos de selección individuales y masivos de diferentes cargos, detección de necesidades de servicios de recursos humanos, levantamiento de perfil, informes de selección, entrevistas de personal, entre otras funciones. Junto a lo anterior es indispensable que los candidatos cuenten con conocimientos del test de Lüscher y Zulliger.
Se ofrece integrarse a solida empresa de recursos humanos, estabilidad laboral y grato ambiente de trabajo.
Ubicación: NULL
3 - Psicólogo Laboral Importante consultora nacional de recursos humanos ubicada en la comuna de Santiago Centro, requiere contratar a Psicólogo Laboral, para desempeñarse en su departamento de Reclutamiento y Selección de Personal.
Los interesados deben poseer título de psicología (ideal especialización laboral), experiencia laboral mínima de 2 años realizando procesos de reclutamiento y selección de cargos masivos, atención de clientes, creación de perfiles, toma de requerimientos, aplicación de pruebas proyectivas. Junto a lo anterior los postulantes deben poseer dominio de nivel intermedio de pruebas proyectivas (Lüschers, Zulliger) y office, disponibilidad para desempeñarse de lunes a viernes de 08:45 a 18:30 hrs.
Se ofrece intagrarse a solido holding de empresas consultoras, grato ambiente laboral. Ubicación: NULL
