61 - Psicólogo de Selección de Personal Importante empresa nacional de recursos humanos requiere contratar a Psicólogo, para desempeñarse como Analista de Reclutamiento y Selección de Personal, en sus oficinas ubicadas en la comuna de Santiago.
Los interesados deben poseer título profesional de Psicólogo, experiencia mínima de 1 año en empresas consultoras de recursos humanos, realizando procesos de selección masivos e individuales de diferentes cargos, conocimientos de test proyectivos (Zulliger y Lüscher), dominio a nivel básico de herramientas microsoft office.
Se ofrece integrarse a solida empresa de recursos humanos, grato ambiente laboral,sueldo líquido de $400.000.- Empresa: Importante empresa de Servicios de Recursos Humanos Ubicación: NULL
62 - Psicólogo de Selección de Personal Importante empresa nacional de recursos humanos requiere contratar a Psicólogo, para desempeñarse como Analista de Reclutamiento y Selección de Personal, en sus oficinas ubicadas en la comuna de Santiago.
Los interesados deben poseer título profesional de Psicólogo, experiencia mínima de 1 año en empresas consultoras de recursos humanos, realizando procesos de selección masivos e individuales de diferentes cargos, conocimientos de test proyectivos (Zulliger y Lüscher), dominio a nivel básico de herramientas microsoft office.
Se ofrece integrarse a solida empresa de recursos humanos, grato ambiente laboral,sueldo líquido de $400.000.- Empresa: Importante empresa de Servicios de Recursos Humanos Ubicación: NULL
63 - Asistente de Recursos Humanos Importante
Empresa Retail,necesita contratar asistente de Recursos Humanos.La asistente debe tener minimo dos años de experiencia en el area,edad entre 22 a 50 años.
Conocimientos en:
Recursos Humanos
Contratos de trabajo
Facturacion
Empresa: EMPRESA RETAIL Ubicación: NULL
64 - Analista de Gestion Humana Reconocida Editorial está en la búsqueda de un analista de Gestión Humana, quien tendrá a su cargo apoyar y participar en la implementaciòn de los diferentes proyectos de RRHH interactuando con y en pro de los colaboradores de la empresa dando cumplimiento a la política de la empresa.
Se requieren Psicologos o Lic en Recursos humanos con mínimo tres años de experiencia comprobable en selección, capacitación, clima, desarrollo, bienestar, compensación y legislación laboral.
Se valorará que estén cursando post grado relacionado con las funciones del cargo.
Contratación inmediata, full time.
Interesados indicar remuneracion pretendida. Empresa: Reconocida Editorial Ubicación: NULL
65 - Psicologo Laboral Free Lance Empresa de Recursos Humanos necesita para todo Chile Psicologos Laborales Free Lance, indispenssaable que cuenten con oficina para realizar las entrevistas en Santiago pueden hacer uso de nuestras dependencias.
Empresa: Kubica Ltda. Ubicación: Exterior
66 - Psicologo Laboral Free Lance Empresa de Recursos Humanos necesita para todo Chile Psicologos Laborales Free Lance, indispenssaable que cuenten con oficina para realizar las entrevistas en Santiago pueden hacer uso de nuestras dependencias.
Empresa: Kubica Ltda. Ubicación: Exterior
67 - ASISTENTE SOCIAL PART TIME Prestigiosa Empresa Nacional, requiere incorporar a su equipo de trabajo una Asistente Social Part Time
Buscamos a una persona altamente autónoma, proactiva, comprometida, empática, orientada al logro y al servicio, capaz de relacionarse con distintos niveles organizacionales, respetuosa de los procedimientos establecidos y altamente motivada por desarrollarse en el área de Recursos Humanos.
Se relacionará directamente con los Colaboradores de distinto nivel de la Empresa y deberá difundir, entre ellos, los beneficios que se ofrecen, con el fin de maximizar su uso y número de beneficiarios.
Para esto sus principales funciones serán:
1. Atiende y orienta a trabajadores y jefaturas en materias propias de Servicio Social (Vivienda, Educación, Salud, Previsionales, Beneficios externos e internos)
2. Realiza visitas domiciliarias a trabajadores.
3. Visita a colaboradores en turno de noche
4. Realiza trámites en distintas reparticiones públicas y privadas si se requiere
5. Redacta y emite informes sociales
6. Realiza orientación previsional
7. Realiza charlas e inducción en temas relacionados con su gestión
Experiencia y Formación Profesional:
Estudios profesionales, Servicio Social
Práctica o trabajo en empresas privadas
Preparación y Conocimientos:
Actualizados en Servicio Social (Sistemas de salud, Auge, Previsión, etc)
Computación a nivel de Usuario, Word, Excel, Power Point.
Empresa: EMPRESA LIDER Ubicación: NULL
68 - Asistente Area Seleccion Seleccion Centros de Contacto I-Line Requiere un Asistente para el area de Selección de Personal.
Las Funciones del cargo, entre otras, son:
*Coordinar los procesos y requerimientos de seleccion.
*Realizar publicaciones de avisos.
*Apoyar entrevistas de seleccion, aplicacion de test a postulantes.
Se Requiere estudios formales en psicologia, en estado terminados sin titular, en practica o titulado.
Jornada de Trabajo de Lunes a Viernes 08:30 a 18:30 hrs.
Renta ofrecida 400.000 aprox. Empresa: CEntros de Contacto I-Line Ubicación: NULL
69 - Asistente Area Seleccion Seleccion Centros de Contacto I-Line Requiere un Asistente para el area de Selección de Personal.
Las Funciones del cargo, entre otras, son:
*Coordinar los procesos y requerimientos de seleccion.
*Realizar publicaciones de avisos.
*Apoyar entrevistas de seleccion, aplicacion de test a postulantes.
Se Requiere estudios formales en psicologia, en estado terminados sin titular, en practica o titulado.
Jornada de Trabajo de Lunes a Viernes 08:30 a 18:30 hrs.
Renta ofrecida 400.000 aprox. Empresa: CEntros de Contacto I-Line Ubicación: NULL
70 - Práctica Laboral Psicología
Lugar: Santiago Centro
Horario: Lunes a viernes, 9:00 a 17:00
El postulante tendrá la oportunidad de adquirir experiencia en:
* Publicación de avisos y revisión curricular
* Citación de postulantes y completación de planillas
* Aplicación y tabulación de pruebas
* Realización de entrevistas
* Elaboración de informes
* Seguimiento y cierre de procesos
* Contacto con clientes
* Apoyo en diferentes áreas y situaciones.
Requisitos:
* Egresado de Psicología con orientación laboral
* Manejo de tecnologías de la Información
* Disponibilidad Horaria
* Seguro Escolar vigente
* Disponibilidad inmediata
* Residencia en Santiago
Se evaluará su ingreso de manera permanente a la organización una vez finalizada la pasantía. Empresa: Elemento Humano Ubicación: NULL
71 - Alumno (a) en Práctica Técnico en Recursos Humanos o Técnico en Administración Gobierno de Chile Ministerio de Salud
Servicio de Salud Metropolitano Sur
Complejo Asistencial Barros Luco
Se requiere Alumno (a) en Práctica de Técnico en Recursos Humanos o Técnico en Administración para desempeñarse en la Unidad de Desarrollo Organizacional.
Requisitos:
o Se encuentre en condiciones de realizar práctica profesional.
o No se aceptarán profesionales titulados.
o Manejo de computación, nivel usuario en: Word, Excel, Power Point.
Funciones a Realizar:
o Apoyar en la atención de público.
o Recepcionar y archivar la documentación pertinente al área de trabajo.
o Apoyo en llamados telefónicos.
o Apoyo en el proceso de selección de personal.
o Prestar el apoyo administrativo que requiera el área.
Se ofrece:
o Integrarse a equipo de trabajo multidisciplinario.
o Vales de colación.
o Jornada diurna: horario de 8:30- 17:18 hrs.
Dependencia: Dependerá de la Unidad de Desarrollo Organizacional perteneciente al Departamento de Recursos Humanos.
Empresa: Complejo Asistencial Barros Luco Ubicación: NULL
72 - Recepcionista Importante empresa del área de servicios requiere contratar a Recepcionista para apoyar las distintas áreas de negocio. Las postulantes deberán manejar office en nivel usuario y realizar tareas de coordinación y administración de documentos.
Las postulantes deberán manejar office en nivel usuario y contar con experiencia comprobada en atención de llamados telefónicos de la organización, distribución de correspondencias y elaboración de la ruta de los auxiliares. Empresa: Importante empresa Ubicación: NULL
73 - JEFE UNIDAD DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL 1.- Misión del Cargo:
?Formalizar, desarrollar e implementar lineamientos estratégicos de D.O. en cuanto a la Selección de Personal basado en modelo de competencias, Programas de Inducción y Mejoras de Clima Laboral.
?Contribuir al desarrollo y actualización de políticas de RR.HH. como instancia asesora
?Promover políticas de gestión y desarrollo de las personas, elaborando, proponiendo y ejecutando planes, programas y procedimientos referidos al ciclo de vida laboral de los funcionarios del complejo.
?Velar por el cumplimiento de la normativa y políticas gubernamentales propias de las materias relacionada con el cargo, código de buenas prácticas, considerando y relevando el reconocimiento de las competencias y potencialidades de las personas.
2.- Funciones :
?Coordinar los procesos generales vinculados al Desarrollo Organizacional del Complejo Asistencial Barros Luco: reclutamiento y selección, Proceso de inducción, cambios de servicios, estudios de clima y satisfacción funcionaria.
?Desarrollar plan anual de la Unidad, monitorear permanentemente los indicadores de gestión y compromisos, retroalimentando al Jefe del Departamento de RR-HH.
?Mantener canales de información adecuados con las distintas secciones, unidades, asociaciones de funcionarios, Unidad de salud del Trabajador, Departamento de calidad de Vida del SSMS y funcionarios en los temas propios de la unidad.
?Representar a la Unidad en distintas las instancias y redes del complejo.
?Negociar expectativas, requerimientos y demandas de los funcionarios, asociaciones gremiales y otros actores del complejo para aunar criterios en temas propios de la Unidad, en beneficio del ciclo de vida laboral.
3.- Ofrecimiento:
Cargos Contrata Grado 13º EUS. $ 826.119 Bruto
Jornada: diurna de lunes a viernes, con posibilidades de horas extraordinarias según requerimiento.
4.- Dependencia:
Dependerá Jerárquicamente del Jefe Departamento de RR-HH, de la subdirección de administración y finanzas.
5.- Requisitos:
Formación profesional
Profesional universitario de las Cs. Sociales,
Titulado de Sociólogo o Psicólogo Organizacional, de Universidad Chilena Acreditada.
Deseable Diplomado en: Desarrollo Organizacional, Gestión pública, Gestión del RR-HH o Gestión en salud pública.
Experiencia:
Experiencia comprobada en Ãrea de Recursos Humanos
Deseable experiencia de 2 años en Instituciones publicas
Habilidades Técnicas:
Experiencia en gestión de personas y RR.HH
Conocimientos de procesos de reclutamiento y selección de personal
Formación y manejo de Metodologías de investigación social, cualitativas y cuantitativas .
Conocimiento y experiencia en estudios de clima organizacional y proyectos D.O en general
Deseable Conocimientos Específicos en Estatuto Administrativo (18.834)
Manejo Nivel usuario de Herramientas Office, Nivel avanzado de Excel y Programas Estadísticos de Ciencias Sociales (SPSS).
Competencias mínimas requeridas:
Compromiso Organizacional y Probidad.
?Flexibilidad
?Manejo de crisis y contingencias
?Liderazgo de equipo
?Capacidad de Toma de Decisiones
?Orientación hacia resultados
?Habilidades de relaciones interpersonales
?Orientación de servicio al cliente
?Adaptación al cambio y Flexibilidad
?Pensamiento analítico y estratégico
?Tolerancia al trabajo bajo presión
Recepción de antecedentes:
Unidad de Desarrollo Organizacional Departamento de RR.HH. ? CABL.
Av. José Miguel Carrera 3204 San Miguel
Fono 5763108
Empresa: HOSPITAL BARROS LUCO,SSMS Ubicación: NULL
74 - GUARDIA DE SEGURIDAD LA FLORIDA O.S.10 AL DIA GUARDIA CON CURSO O.S.10 AL DIA, INSTALACION A PASOS METRO, COMUNA LA FLORIDA, TURNOS SOLO DE DIA DE LUNES A VIERNES DE 09.45 A 20.30 HORAS, SABADO DE 10.00 A 14.00 HORAS, EDAD ENTRE 35 A 60 AÑOS, SE EXIGE RECOMENDACIONES Y EXPERIENCIA COMPROBADA CON FINIQUITO ANTERIOR, SUELDO BASE $ 172.000, GRATIFICACION $ 43.000, BONO ALIMENTACION $ 10.000, BONO LOCOMOCION $ 10.000 MAS HORAS EXTRAS, DESCANSOS DOMINGOS Y FESTIVOS. ESTABILIDAD LABORAL, EXCELENTE INSTALACION. Empresa: TOTAL SECURITY LTDA. Ubicación: NULL
75 - Analista de Remuneraciones PayRoll, proveedor integral de soluciones en recursos humanos y líder en su rubro, requiere contratar Asistente de Remuneraciones.
Responsabilidades del cargo:
- Realizar el pago de remuneraciones de las empresas clientes, manteniendo la información actualizada y cumpliendo con los plazos establecidos.
- Mantener comunicación constante y fluida con los clientes, dando una respuesta oportuna a sus requerimientos.
Requisitos del cargo:
- Poseer estudios de carreras relacionadas con la administración de recursos humanos y/o contabilidad.
- Poseer al menos un año de experiencia en cálculo de remuneraciones.
- Deseable conocimiento en legislación laboral y software de recursos humanos.
Empresa: PayRoll Ubicación: NULL
